華東電力設(shè)計院效率挺高。

假期一過，樁基礎(chǔ)電子版就出圖了。

這個應(yīng)該是加班了。

人是需要長大的。

龔經(jīng)理在令人不適，他也是領(lǐng)導(dǎo)，kpi在他的手中，你就得聽他的。

龔經(jīng)理的口頭禪就是“你歸我管”，你是大頭兵，他是兵頭子，道理就是這么簡單。

上學(xué)的時候，同學(xué)關(guān)系，幾乎不會改變，但是，職場上，同事關(guān)系可能幾個月就會變，不要說私企人員的流動性，就是體制內(nèi)，辭職的、調(diào)動的、考走的，也很正常。

除非，人走茶涼。

你敬佩的是哪個位置。

龔經(jīng)理屁股下面的位置，而不是那個人。

離別是職場的常態(tài)，而且，人一旦離開那個工作的地方，對于大部分人而，可能里面的人再也不會相見，即使，在一個城市。

基礎(chǔ)設(shè)計圖電子稿出爐，標(biāo)志著北海項目的樁基工程進入實質(zhì)性推進階段。

樁型的最終確定，意味著整個項目的基礎(chǔ)施工方案有了明確的技術(shù)支撐。

設(shè)計圖中詳細標(biāo)注了樁基的布置方式、承載力參數(shù)、樁型規(guī)格及施工工藝要求。

但是北海廠基建上，差不多都是新人，甚至唯一的基建主管余磊還是學(xué)校出來的新兵。

領(lǐng)導(dǎo)們這方面是考慮過的，系統(tǒng)內(nèi)部招聘一直在進行，但是收入低，沒人來。

別人又不傻。

所以給的崗位是適當(dāng)提高的，也是為了彌補收入上的不足。

余磊聽說有人報名，而且面試過了，具體人的情況，他并不清楚。

公司的新通知。

“去壽光考察。”

同行人都已經(jīng)確定，全盛總帶隊，龔經(jīng)理，余磊，鄧帆，苗苗五個人去。

這個名單是充分考慮過的。

五個人，一個副總，一個經(jīng)理，一個高級主管，兩個主管。

一是現(xiàn)場需要，二是有培養(yǎng)年輕人的意思。

學(xué)習(xí)別人怎么做，領(lǐng)導(dǎo)讓考察人員自己先理清楚頭緒，帶著問題去考察，去學(xué)習(xí)，不是讓你旅游的。

實際上，重點就在最后。

中國文化博大精深，往往核心都在后半句。

對于余磊而，也能見見老朋友，汪鵬，程琳。

壽光電廠要先坐飛機到青島，然后對方廠車子來接，壽光屬于濰坊下面的縣級市，農(nóng)業(yè)啥的還挺出名。

也是百強縣。

壽光電廠成立于2009年，位于山東省壽光市羊口鎮(zhèn)。建設(shè)2x1000w超超臨界燃煤機組。

這個機組，類型，跟北海幾乎是一樣的。

這次的出差，不是周五，而是周日，壽光電廠是兄弟單位剛剛完成打樁施工，其樁基工程具有典型性和代表性，非常值得借鑒。

半夜，余磊給汪鵬發(fā)了個消息，“我要來壽光了?！?

“真的假的？”

“廢話?！?

“調(diào)來的？”

“學(xué)習(xí)?！?

汪鵬突然沉默了，因為，他將消息發(fā)給了程琳，很快一個hello

kitty的頭像跳了出來。