驟然間，寧衛(wèi)民開口。

“哎喲，今天天氣是熱啊，坐在屋里開著電扇都流汗。大家偏偏還都喝了不少的熱茶。難怪火氣這么大嘛?！?

跟著他還沖著許區(qū)長打趣。

“領導，您看是不是該請大家吃點冷飲，降降火氣啊？”

但他這番胡說八道的玩笑可謂恰逢其時。

不但成功轉移了現場的關注點，也有效緩和了氣氛。

“對對，天氣熱，是熱。還是吃冷飲好些?！?

本來已經進退維谷的許區(qū)長立刻醒悟，很湊趣的予以呼回應。

隨后更有點慶幸似的松了口氣，給了寧衛(wèi)民一個嘉許的眼神，馬上就轉頭安排。

“那個誰……小吳啊，你快去門口冷飲攤買點冰棍汽水來。讓大家都涼快涼快?！?

至于寧衛(wèi)民，他笑容不減，反而由此順水推舟，又勸起天壇園長來。

“園長啊，您看看咱許區(qū)長，說請客就請客。哪兒找這么善于體察民情的好領導啊？真不是我要拍咱區(qū)長的馬屁，我是覺得，即便您心里不痛快，沖誰來也不能沖咱許區(qū)長啊?！?

“咱們壇宮有今天，離不開許區(qū)長的扶持和幫助。想當初咱們的貸款還多虧許區(qū)長才能批下來呢。區(qū)長也沒少幫咱們宣傳。為這點小事兒，不至于的?！?

“再說氣大傷身，對您自己個的身體也不好。天壇好幾百人可指著您呢，您就是大家的主心骨。您要是病了，他們還能指著誰?。坑绕溲巯逻@個關鍵的時候，那非得亂了陣腳不可。您也不愿意咱們的努力都白費了吧？”

跟著他又回頭跟許區(qū)長解釋。

“領導，在您面前我也得替園長說兩句話。第一，我今天下午能扔下手里的事兒準時過來，全是園長督促我。路上他還一直囑咐我呢，讓我別只顧自己傻忙。對區(qū)里的要求，一定要重視起來，要盡力執(zhí)行、落實?！?

“第二，就是我們今年暑期的工作任務比較重，北神廚的宴會廳準備開業(yè)了。同時我們還打算聯手，舉辦一個能夠形成規(guī)模，具有一定影響力，今后年年都能舉辦的暑期書市活動。說實話，最近是太忙了。我這么年輕，都有點受不了，園長也五十多歲人了，吃不消是必然的。”

“所以說啊，今天純屬什么事兒都趕到一塊了。其實園長對區(qū)里的會議，態(tài)度是很端正的，絕沒有輕忽之心。剛才他發(fā)火，我看一是因為這話趕話的產生了些誤會，二是他最近工作太忙給累壞了。您大人有大量，千萬別介意?！?

自尊之心，人皆有之。

說什么，其實有時候不重要，重要的是怎么去說。

像剛才的沖突，那就是最糟糕的典型例子。

交涉的雙方都輕忽了對方的尊嚴，也就造成了不好的結果。

精通人情世故的寧衛(wèi)民懂得這一點。

所以他這些場面話，就是他在替區(qū)長和園長互相找面子。

什么叫對癥下藥？

這就叫對癥下藥。

自然也就有了妙手回春一樣的奇效，現場的氣氛果然徹底脫離尷尬。

“不介意。我們都是老伙計了。過去對著拍案罵娘的時候都有，怎么會為這點事計較？沒關系。我能理解，事出有因嘛。都是為了工作。”

許區(qū)長的腳底下有了臺階，立刻做出大度的姿態(tài)。

這樣寬宏的胸襟，是一個領導應有的素質。

“老許，對不起啊。剛才我是有口無心，對事不對人。其實仔細想想，我是把對各方面積壓的不滿和怨氣都沖你來了。這對你并不公平?！?

天壇園長性情雖然粗枝大葉，但也拿得起放得下。

屬于人敬我一尺，我敬人一丈的那種。

跟著也一樣就坡下驢，對許區(qū)長表達了歉意。

這樣一來，他們二人和睦如初，當下便只有特殊部門的這些人被孤立了。

似乎成了反派，需要為今天的不愉快擔責似的。

這種局面下，寧衛(wèi)民一旦借力打力，再開口表示拒絕。

那么至少今天，特殊部門是肯定難以達成預期目的了，必將鎩羽而歸。

可問題是，寧衛(wèi)民清楚未來是什么樣子的，心知肚明這個特殊部門對于國家的重大意義，更知道什么才是大勢所趨。

待人接物八面玲瓏的他，又怎么可能為自己樹個難以抗衡的強敵呢？

所以自然不會忘了給段處長也送去一副梯子。

“段處長，咱們今天初次見面，榮幸之至啊。發(fā)自內心的說，我很尊重你們的工作和職業(yè)。其實還別說你們這樣特殊的部門了。只要身穿你們這身制服的人，我都特別敬仰。因為只有國家穩(wěn)定社會安定，商業(yè)才能繁榮。大家才能安居樂業(yè)。在我看來，穿這身制服的人貢獻是非常大的，也是不可或缺的。多虧了你們，我們大家的生命財產安全才得到了切實的保障……”

可沒想到，他這是媚眼做給瞎子看，說多好聽的全白饒。

那段處長可不是個好相與的人，壓根不吃這套。