真人不露相，露相不真人哪。

寧衛(wèi)民今天算是由衷的體會到這句話了。

他情知這時候再說什么“失敬”啊，“久仰”啊，都俗氣得很，也顯得虛偽。

索性就抖了個機靈，說了一句三十年后的笑話。

“難怪啦，合著我是一直是在再拿自己的業(yè)余愛好挑戰(zhàn)您的專業(yè)啊。哎喲，我太自不量力啦，讓您見笑?！?

果然，那位中年人，也就是葉赫民，因為他的調(diào)侃爽朗的笑了起來。

“年輕人，不要妄自菲薄，知識就是知識。我也是因為愛陶瓷才會從事這個工作。至于我的眼力強于你，其實不過是因為癡長你幾歲，經(jīng)驗多罷了。關鍵是是任何一門學問，都需要時間來積累，無論我們誰，都沒有捷徑可走?！?

說到重文門旅館的部門設置、人員安排，那就更具有國營特色了。

也更能體現(xiàn)出當年體制內(nèi)的優(yōu)越性。

首先從大面兒上講，單位里幾乎就沒有臨時工。

哪怕是裝卸工，哪怕是保潔，哪怕是刷碗的、掃地的、打掃廁所的，也一律是正式編制的職工。

而重點在于再苦、再累的崗位，也能變得不苦不累。

沒別的，秘訣唯有人多而已。

明明一個人就能干的活兒，用三個人來分擔，誰還能叫苦叫累？

其次在職務上的叫法，我們國營旅館和西方資本主義國家的飯店也有區(qū)別。

雖然一樣劃分了前廳部、客房部、餐飲部、工程部、財務部、行政部這些部門。

每個部門也都有經(jīng)理。

但再往下細分就不一樣了。

國營旅館可沒有什么主管、領班的。

與主管、領班能夠進行對標的基層干部就是組長和副組長。

像寧衛(wèi)民辦入職手續(xù)找過的政工組、后勤組，就統(tǒng)統(tǒng)隸屬行政部。

前廳部也一樣，往下分為接待組和經(jīng)營組，也可以簡稱為一組、二組。

接待組的職能主要負責領導會議室日常布置，以及配合主管部門視察工作，和記錄留、信件、報紙傳遞。

經(jīng)營組的職能是辦理旅客的入住和離店手續(xù)，電話預約業(yè)務和火車票代購業(yè)務。

如果不算當頭兒的和財務部派駐過來的收銀員。

所有基層職工全都加在一起的話，足有十七個人。

再加上這兩個組編組也沒那么死板，除了組長、副組長不變，基層職工是可以互相替換的。

那可想而知，人員如此富余的情況下，這班兒上的會有多么輕松。

事實上，除了夜班是安排兩個人值班之外。

無論早班兒還是中班兒，前廳部每個班兒都能至少排五個人。

那一天最忙的時候，差不多就是十二個人一起分擔工作，工作量簡直微乎其微。

所以對于前廳部的人來說，大部分的時間都無事可做。

無論聊天、看報紙、看雜志還是吃零食、甚至是串崗，跑到別的部門去游蕩。

只要別太過分，都任憑尊便。

只是連寧衛(wèi)民算在內(nèi)，整個前廳部也只有三個男的，那兩位還幾乎長期“焊”在了夜班的崗位上。

于是自然不須說，每天早上打開水的活兒，肯定就非寧衛(wèi)民莫屬了。

此外，他作為新人，還得接手一些別人嫌瑣碎的雜事兒。

比如說去庫房領點辦公用品和票據(jù)單。

或是跟郵局的人打交道，每天給領導辦公室送送報紙和給各部門分發(fā)信件什么。

很有點像收發(fā)室老大爺干的跑腿兒的事兒。

但哪怕如此，也依舊擁有大把的空閑，寧衛(wèi)民完全實現(xiàn)了來這兒的初衷――舒坦的混日子。

只是世事終究不會那么完美，現(xiàn)實和想象間多少存在些扭曲。

有些小煩惱也是寧衛(wèi)民始料未及的，那就是性別差異啊。

俗話說，三個女人一臺戲啊。

他每天身邊連軸上演四臺大戲，湊齊了“十二金釵”，想想那得有多熱鬧吧。

就這些大姑娘小媳婦，誰都把他當成調(diào)侃的目標，時不時的還“開開車”。

是真把他當成什么都不懂的小弟弟了。

可問題他其實什么都懂，這又是什么滋味？

不理不睬不行，一開口把人家說得臉紅不行，真逗出點非分之想更不行。

這待在美人窩里的福氣，也不是那么好消受的。

好在在經(jīng)歷了長達多半拉月的工作洗禮后，由于一個上夜班兒女同事發(fā)燒打了點滴。