他停頓了一下，意味深長地說道：“我相信，分局絕大多數(shù)干部職工是希望改變、支持改革的。對于那些確實(shí)有情緒、不適應(yīng)的老同志，我們要耐心做好思想工作，安排好。但對于那些倚老賣老、甚至暗中阻撓改革的人，也絕不能姑息！這一點(diǎn)，請你們務(wù)必向下面?zhèn)鬟_(dá)清楚?！?

張友福被說得臉上青一陣白一陣，不敢再反駁，只能點(diǎn)頭稱是。

劉峰在一旁聽著，心里暗暗佩服林衛(wèi)國的魄力。

他知道，林衛(wèi)國這是要動真格的了，要從人事這個核心入手，徹底重塑分局的政治生態(tài)。

“好了，今天的會就開到這里?！绷中l(wèi)國最后總結(jié)，“請兩位科長按照會議要求，抓緊落實(shí)。劉局長和我，會密切關(guān)注進(jìn)展情況。散會?！?

眾人神色各異地離開會議室。孫明步履輕快，而張友福則腳步沉重。

會后，林衛(wèi)國把劉峰留了一下。

“劉局，人事調(diào)整牽涉面廣，尤其是可能會觸動一些人的利益。運(yùn)輸安全是分局的生命線，在這期間，你那邊一定要確保絕對平穩(wěn)，不能出任何亂子?！绷中l(wèi)國叮囑道。

劉峰鄭重地點(diǎn)點(diǎn)頭：“我明白。你放心，生產(chǎn)這一塊我盯死。人事調(diào)整是大勢所趨，我支持。有些位置確實(shí)該動動了，不然一潭死水，分局沒希望?！?

得到劉峰的理解和支持，林衛(wèi)國心里更踏實(shí)了一些。

人事專題會議的精神，如同投入平靜湖面的又一塊巨石，在大同分局內(nèi)部引發(fā)了比技術(shù)革新更為深遠(yuǎn)和復(fù)雜的震蕩。各種猜測、擔(dān)憂、期待的情緒在暗流中涌動。

幾天后，林衛(wèi)國正在審閱馮清整理的后備干部初步名單，辦公室主任老吳敲門進(jìn)來，臉色有些不太自然。

“林局長，有件事……要向您匯報一下。”老吳的聲音有些遲疑。

“什么事？”林衛(wèi)國抬起頭。

“是……是關(guān)于勞資科張友?？崎L的。”老吳壓低聲音，“他……他今天上午，托人給我遞了個話，說是……身體不太舒服，想提前病退……”

林衛(wèi)國眼神微瞇，放下手中的名單。

張友福在這個節(jié)骨眼上提出病退？是知難而退，還是以退為進(jìn)，亦或是某種試探？

他沉吟片刻，對老吳說道：“知道了。張科長是老同志，為分局服務(wù)多年，如果身體確實(shí)不允許，組織上會按規(guī)定妥善安排。你回復(fù)他，讓他先安心養(yǎng)病，手續(xù)按程序辦。同時，通知孫明科長，勞資科的日常工作，暫時由他代為主持?！?

“好的，林局長?！崩蠀穷I(lǐng)命而去。

林衛(wèi)國靠在椅背上，嘴角泛起一絲冷峻的弧度。

人事調(diào)整的序幕剛剛拉開，就有人坐不住了。

張友福的“病退”，恐怕僅僅是個開始。接下來的博弈，將會更加錯綜復(fù)雜。但他既然走出了這一步，就絕不會回頭。

他倒要看看，這盤人事棋局里，到底還藏著哪些魑魅魍魎。

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