周一的處務(wù)會照常在運(yùn)輸處會議室召開。

橢圓形的桌子旁，坐著馬處長、陳副處長，以及運(yùn)輸處下屬各科室的科長。

當(dāng)馬處長提出，擬破格提拔綜合科一級科員林衛(wèi)國同志為后勤科副科長時(shí)，會議室里出現(xiàn)了短暫的寂靜。

幾位科長表情各異，有人低頭喝茶，有人翻看手里的資料，有人則直接看向馬處長和陳處長。

生產(chǎn)計(jì)劃科的王科長最先開口，他扶了扶眼鏡：“馬處，陳處，林衛(wèi)國同志的能力，我們是有目共睹的。協(xié)調(diào)小組的工作確實(shí)完成得漂亮。但是……直接從科員破格提拔副科，這跨度是不是太大了點(diǎn)？后勤科的老張，還有李科員，他們……”

他話沒說完，但意思很明顯。

技術(shù)科的孫科長也慢悠悠地開口：“干部提拔，講究個(gè)循序漸進(jìn)。林衛(wèi)國年輕，有沖勁是好事，但后勤科那攤子事，瑣碎，牽扯面廣，需要老成持重啊?！?

安全科的劉科長倒沒直接反對，但提了個(gè)問題：“林衛(wèi)國同志一直在綜合科，對后勤的具體業(yè)務(wù)，比如倉庫管理、物資采購流程，熟悉嗎？”

質(zhì)疑的聲音都在情理之中。

一個(gè)剛晉升一級科員沒多久的年輕人，突然要躍升副科，難免讓人側(cè)目。

馬處長等幾位科長都說得差不多了，才不緊不慢地開口：“大家的顧慮，我都考慮過?！?

停頓了一下，馬處拿起桌上的水杯喝了一口水，目光掃過全場，繼續(xù)道，“破格提拔，確實(shí)需要慎重。但我們?nèi)斡酶刹?，不能只看資歷，更要看潛力，看擔(dān)當(dāng)。林衛(wèi)國同志在幾次關(guān)鍵任務(wù)中的表現(xiàn)，證明了他具備處理復(fù)雜問題的能力和魄力。”

這時(shí)陳處長接過話，語氣沉穩(wěn)：“關(guān)于業(yè)務(wù)熟悉問題，可以在崗位上邊干邊學(xué)。我們看中的，是林衛(wèi)國那股子認(rèn)真勁兒和協(xié)調(diào)能力。后勤科目前最需要的，不是按部就班，而是打破僵局，激發(fā)活力。老張穩(wěn)重有余，但開拓不足；李科員有想法，但經(jīng)驗(yàn)和威信尚缺。林衛(wèi)國同志去，正好可以起到鯰魚效應(yīng)?！?

馬處長最后拍板：“這件事，我和陳副處長意見一致。認(rèn)為林衛(wèi)國同志是當(dāng)前后勤科副科長比較合適的人選。當(dāng)然，最終還需要報(bào)局人事處批準(zhǔn)。大家如果沒有其他原則性意見，就這么定了。”

一把手和二把手都明確表了態(tài)，其他科長自然不會再硬頂著。

兩天后，局人事處的批復(fù)下來了，同意運(yùn)輸處的任命建議。

公示期就在運(yùn)輸處內(nèi)部的公告欄上，貼七天。

這七天里，林衛(wèi)國明顯感覺到周圍目光的變化。

綜合科的同事，孫科員和趙科員，跟他說話時(shí)更加客氣，甚至帶上了幾分不易察覺的恭敬。

吳科長則找他談了一次話，除了勉勵(lì)，也提醒他到了新崗位要注意團(tuán)結(jié)同志，尤其是老同志。

其他科室的人，碰到他時(shí)笑容也熱絡(luò)了幾分，稱呼不知不覺從“小林”變成了“林科”。

林衛(wèi)國依舊每天準(zhǔn)時(shí)上下班，該干什么干什么，對所有人的態(tài)度都一如既往，既不顯得得意，也不過分謙虛。

公示期結(jié)束，沒有任何異議。

周一早上，林衛(wèi)國在吳科長的陪同下，抱著自己的個(gè)人物品，從綜合科辦公室走了出來。

“衛(wèi)國，以后就是領(lǐng)導(dǎo)了，好好干?！眳强崎L拍拍林衛(wèi)國肩膀。

“謝謝吳科這段時(shí)間的照顧?！绷中l(wèi)國誠懇道謝。

后勤科在辦公樓另一頭，占據(jù)了兩間大辦公室。

一間是科長和副科長辦公室，另一間是科員們的大辦公室。

林衛(wèi)國走進(jìn)那間標(biāo)志著“副科長”的辦公室，房間不大，靠窗放著一張深色的辦公桌，一把木椅子，旁邊有個(gè)文件柜。

-->>條件比綜合科的大辦公室好了不少。

他把東西放下，還沒坐穩(wěn)，門就被敲響了。

“請進(jìn)?！?