莫讀離開后，北海公司的臨建辦公區(qū)域開始進入緊張的主體施工階段。

混凝土基礎(chǔ)+鋼結(jié)構(gòu)的上層建筑。

吊裝，安裝，吊裝，安裝。

臨建辦公室，顧名思義，是項目初期為滿足管理和施工需要而臨時搭建的辦公場所。

而這一次，它不再僅僅是“臨時”的代名詞，而是“能源基地”正式施工前的指揮中樞。

工程進入實質(zhì)階段，意味著一切從“紙上談兵”走向“實戰(zhàn)演練”。

鋼結(jié)構(gòu)的搭建是整個臨建施工中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

鋼柱吊裝，橫梁安裝。

腳手架搭設(shè)、頂棚鋪設(shè)、圍護結(jié)構(gòu)安裝……圖紙很簡單，主要是人員安全。

柱子基本上一周完成。

上面的彩鋼板和圍擋就慢一些。

電廠前期的活基本上都是基建的，余磊依然是干活中的“主力”，但是是收入中的“菜鳥”。

全盛總感覺在基建上，余磊缺乏經(jīng)驗，還要配一個“老油條”，公司系統(tǒng)內(nèi)招聘也在同步進行。

有了辦公室，就相當于大家有了“家”，有了“期待感”。

從前那種“等待”與“觀望”的情緒被一種“行動”與“執(zhí)行”的節(jié)奏所取代。

工程上的支付業(yè)務變得多，量大。

連財務部的工作氛圍都變得緊湊起來，報銷流程、資金調(diào)度、合同審核等事務也逐漸頻繁。

工地上原有的集裝箱辦公室也開始準備遷移。

原本分散在工地各處的集裝箱，經(jīng)過統(tǒng)一規(guī)劃，一部分破損的處理回收，一部分能用的被移至臨建辦公室旁，作為監(jiān)理單位的辦公場所。

莫讀的離開，像是一面鏡子，照出了人情冷暖的微妙變化。

這種“人走茶熱”的現(xiàn)象，在職場中并不罕見。

它揭示了一個現(xiàn)實：人的價值，往往不是以其本性或能力來衡量的，而是以他所處的位置和所能帶來的利來判斷的。

公務員熱，悄然興起。

至少，比讀了半輩子書，跑到荒島干能源來的價值高。在這里，啥都沒有，項目不核準，不僅實現(xiàn)不了事業(yè)價值，甚至你的人生都毀了，要錢沒錢的，要女人。

莫讀走后，這種“人情生態(tài)”的變化繼續(xù)發(fā)酵。

有人開始懷念他“走前那幾天”的“熱情”，有人感嘆他“終于脫離苦海”，也有人對他的“飛黃騰達”投以復雜的眼光。

而余磊，則成了大家口中的“見證人”。

余磊并未多說什么，只是低調(diào)處理，但是舍友張斌喝酒抽煙依舊，唯獨看書認真了許多。

莫讀的離開，不僅是一個人的離去，更是某種人際關(guān)系結(jié)構(gòu)的重新洗牌。而他，也在這場“洗牌”中，悄然成為新的關(guān)注點。

公司方面也開始注意到了這種風起，很快，水工高級主管陳軍應聘了廣西投資集團水利項目中層干部，不久，也要離開項目。

“搶人”，“凝聚心”，悄然在公司內(nèi)部開展，樹田總召集領(lǐng)導班子，首先，在工資體系下重新分配系數(shù)，將一線人員的系數(shù)調(diào)高，本部人員降低。

而且針對一線人員時長，進行補貼，陸地上夏天的大熱天還有地方遮陰，吹填島上真是一棵樹都沒有，完全干曬一整天。

皮膚黑白配，脫皮，常事。

長期干曬，老了有沒有皮膚癌，人都無法想象。

整個辦公室，像個工字鋼，廁所位于東西兩頭靠南的位置，領(lǐng)導辦公室在東西兩邊的隔間，按照級別自北向南，中間的大廳就是員工辦公室。