阿泰斯特那“沉重”的贊揚(yáng)仿佛開啟了一個奇怪的開關(guān)。林昊發(fā)現(xiàn)，自從他在對陣火箭的比賽中那次“陰”了巴蒂爾的助攻后，他在球隊內(nèi)部的存在感似乎微妙地提升了一點(diǎn)——至少在籃球?qū)用妗?

但與之相對的，是低存在感這個被動天賦在日常生活中變本加厲的副作用，開始讓他哭笑不得，甚至有點(diǎn)抓狂。

這簡直像是一種詭異的平衡：球場上的“幻影”越是引人注目，球場下的“透明人”屬性就越是凸顯。

場景一：餐廳驚魂

第二天訓(xùn)練結(jié)束后，林昊饑腸轆轆地來到球隊餐廳。今天供應(yīng)他最喜歡的烤雞胸肉和西蘭花。他拿著餐盤，眼看前面只剩兩個人就要輪到他了，心里默默盤算著要多加點(diǎn)醬汁。

就在這時，助理教練布萊恩-肖帶著幾個戰(zhàn)術(shù)分析師匆匆走進(jìn)餐廳，似乎要討論什么事情。他們一邊熱烈討論著，一邊很自然地……插到了林昊前面。

“然后我們可以讓保羅（加索爾）在這個位置多要球……”肖教練指著平板電腦，完全沒注意到旁邊舉著餐盤、表情僵硬的林昊。

林昊張了張嘴，想提醒一下：“肖教練，我……”

肖教練似乎聽到了點(diǎn)聲音，轉(zhuǎn)過頭，目光卻好像穿透了林昊，看向他身后的墻壁：“嗯？誰在說話？哦，快點(diǎn)，我們拿了吃的去會議室?！?

然后，他們幾個人非常自然地打完飯，走了。留下林昊在原地，感覺一陣涼風(fēng)吹過。

輪到林昊時，廚師大叔看著空蕩蕩的餐臺，撓了撓頭：“咦？今天的烤雞這么快就沒了？我記得剛補(bǔ)了不少啊……”

林昊看著廚師身后那明顯空了一塊的保溫盤，欲哭無淚。他知道，肯定是在他被“無視”的那會兒，被后面來的（可能也是沒注意到他的）隊友或者工作人員打走了。

最后，他只能默默夾了幾根看起來有點(diǎn)蔫了的蘆筍和一塊干巴巴的魚排。

‘系統(tǒng)，我恨你?！株辉谛睦锇Ш?。

被動天賦效果受環(huán)境及他人注意力影響。建議宿主主動發(fā)聲或制造動靜。系統(tǒng)給出毫無幫助的建議。

場景二：會議室“幽靈”

一次球隊?wèi)?zhàn)術(shù)會議，林昊準(zhǔn)時來到會議室，找了個靠后的位置坐下。菲爾-杰克遜站在前面講解下一場對陣太陽的防守策略。

會議進(jìn)行到一半，禪師需要一份之前比賽的數(shù)據(jù)統(tǒng)計表，他對錄像分析師說：“把上周對火箭那場，第四節(jié)的數(shù)據(jù)調(diào)出來看看，特別是我們替補(bǔ)陣容的防守效率。”

分析師在筆記本電腦上操作了一下，面露難色：“菲爾，第四節(jié)的數(shù)據(jù)……好像有點(diǎn)問題，林（lin）的幾次防守對位數(shù)據(jù)缺失了幾次，系統(tǒng)可能沒捕捉到？”

所有人的目光下意識地投向林昊平時坐的角落——空的？嗯？他今天沒來嗎？