很少有男性愿意出來做保潔的，不過家政公司倒也沒把他排除在外。

正常來說保潔的工作男女都能干，男人干的指不定比女人好一些。

陳珂兒已經(jīng)很長時(shí)間沒有去過家政公司，自然不清楚那邊的情況。

他現(xiàn)在正在培養(yǎng)果然新鮮的管理層，之前一直沒當(dāng)成一回事。

現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)果然新鮮除了她以外，完全就沒有一個(gè)合格的管理層。

出事情以后，連一個(gè)能夠提出解決方案的人都沒有，

總不能說一直都是他在拿主意，他拿主意也不是不行。

但接下來他要外出上學(xué)，總不能一直盯著這里，所以還是要盡早培養(yǎng)合適的管理層。

但是果然新鮮里面很多都是，家庭有問題受到他的幫助，所以才到這上班養(yǎng)家糊口的。

基本上素質(zhì)都不是很高，很難勝任管理層的角色。

費(fèi)了很大的勁，陳珂兒也就只找到了兩個(gè)高中學(xué)歷的女生。

這兩個(gè)女生學(xué)歷看起來還可以，但有一個(gè)最大的問題就是，她們兩個(gè)的性格非常的內(nèi)向。

性格內(nèi)向的人沒辦法去做管理層，因?yàn)椴簧瞄L與人打交道。

管理層要進(jìn)行上下溝通，他們連向下溝通都做不到，更何況向上溝通。

遇到什么問題需要他們對(duì)外溝通的時(shí)候更是白扯，所以要怎么搞？

難不成要去招幾個(gè)畢業(yè)生，可果然新鮮現(xiàn)在規(guī)模還小，很難招到合適的畢業(yè)生。

而且陳珂兒也不確定，她能否給他們提供足夠他們發(fā)展的平臺(tái)。

也不知是不是運(yùn)好，她剛好遇到了幾個(gè)下崗工人。