陳珂兒?jiǎn)柫私?jīng)理幾次，為什么店里的服務(wù)員那么少。

經(jīng)理也不肯說(shuō)話(huà)，最后還是服務(wù)員搞清楚了她的身份，偷摸地告訴了陳珂兒具體情況。

最初開(kāi)店的時(shí)候定下來(lái)的規(guī)矩就是，老員工每年工資漲10。

這也是留住老員工的一種方式，再加上物價(jià)年年漲，不給人家漲工資也屬實(shí)不像話(huà)。

更何況說(shuō)要求優(yōu)質(zhì)服務(wù)的話(huà)，必然得給出讓人家能笑得出來(lái)的東西。

可劉長(zhǎng)春今年年初的時(shí)候玩了個(gè)小手段，說(shuō)是工資漲幅10，但是要延長(zhǎng)工作時(shí)間。

而且大家的工資變成了論天計(jì)算，而不是論月。

每天固定多少個(gè)人上班，剩下的人休息沒(méi)來(lái)上班就不給工錢(qián)。

而漲幅10，再加上原有工資，這個(gè)總數(shù)是一個(gè)月上滿(mǎn)班才會(huì)拿到的錢(qián)。

現(xiàn)在他們一個(gè)月最多上20天班，拿到的錢(qián)甚至都沒(méi)有之前多。

再加上工作時(shí)間延長(zhǎng)了，大家伙心里自然是不愿意的。

一來(lái)二去一批老員工就走了，現(xiàn)在店里的這些員工一大半是新的，剩余的也就是兩個(gè)跟經(jīng)理關(guān)系好的。

“去前臺(tái)給劉長(zhǎng)春打電話(huà)，讓他過(guò)來(lái)，我和他聊一聊。”

劉長(zhǎng)春也沒(méi)想到小姑奶奶竟然會(huì)去辣味人家，而且還問(wèn)起了工資情況。

工資他確實(shí)是按規(guī)章制度辦的，但也確實(shí)耍心眼兒了，這無(wú)話(huà)可說(shuō)。