高城還沒當連長的時候，他爸就已經(jīng)當上了集團軍一把手。
如今已經(jīng)過去了這么多年，高首長毫無意外更上一層樓，以二星實力問鼎集團軍天花板。
陳軍和很多大首長有過交集，二星不算是稀奇，甚至三星都不在少數(shù)。
可和二星私下吃家宴，還真是頭一遭。
說不緊張肯定假的。
好在幾輩子下來見多識廣，讓他早就鍛煉出了處變不驚，即便心中緊張，臉上也能沉穩(wěn)有余。
“看來傳不假，還真是不一般。”高首長暗自點頭很滿意。
高首長見慣了各種下級軍官，哪怕是師級干部見到他，都會渾身緊張得不行，就連大氣都不敢出。
陳軍才只不過是小小尉官，卻能在他面前不卑不亢。
屬實是罕見！
“小陳，來，喝茶?！?
說話間走過來一個婦女，五官長得不是很精致，但是儀態(tài)非常的柔和，且非常的顯年輕，看上去只有三十好幾。
尤其是那鼻梁和嘴巴，和高城簡直一個模子刻出來的。
身份一目了然。
“謝謝阿姨?！?
陳軍立刻起身迎了一步，接過高母遞過來的茶。
“小陳，你不要拘束哈，把這里當成自己家就行了，先在這里坐著休息休息，飯菜很快就好了?！?
高母熱情的招待陳軍，然后細心的交代高城道：“高城，你難得回家一趟，好好陪你爸聊聊天，說說最近的工作，讓你爸也了解了解?！?
說完，高母再次轉(zhuǎn)向高首長道：“老高，這里就交給你了，我還得做飯?！?
“去吧，去吧?！?
高首長揮了揮手表示明白，隨后就把目光轉(zhuǎn)到陳軍身上說道：“陳軍，這次軍區(qū)安排的巡回講座，準備的怎么樣了？如果有困難你可以直接提?！?
“報告首長，都準備好了，絕對保質(zhì)保量完成任務。”陳軍自信說道。
“很好?！?
高首長滿意的點了點頭，拿起旁邊的搪瓷杯喝了口水說道：“最近吶，軍區(qū)也在研究合成部隊的戰(zhàn)術(shù)打法，都認為它可能是未來戰(zhàn)爭的一個趨勢。
你雖然年紀輕輕級別不高，卻能組建全軍第一個合成營，確實讓我眼前一亮。
既然有機會坐在一起聊天，那我們就這個話題隨便聊聊，有關(guān)合成部隊，你是怎么看的？”
高首長雖然說的是隨便聊聊，但實際卻是在考察陳軍的基本功。
陳軍這種走在全軍前列的人才，其影響力可不只是局限于營團一級，對集團軍也是有一定影響的。
高首長作為集團軍的一把手，有機會自然是要深入了解。
而陳軍情商智商都很在線，一聽就知道高首長在摸他底，如果能夠表現(xiàn)好，對未來的幫助將無窮大。
既然高首長要聊合成部隊，那陳軍自然是要好好發(fā)揮。
“合成部隊確實是個熱門話題，國外已經(jīng)有了相對成熟的體系，國內(nèi)也在積極打造戰(zhàn)術(shù)基地，這種種的一切，都足以證明必然是未來的主流之一。
而所謂合成部隊，其實就是將步兵、裝甲、炮兵、工兵，甚至航空兵整合在一起，形成一個多兵種戰(zhàn)術(shù)體。
通過減少中間的指揮程序，讓調(diào)動能夠更加效率化，從而提升整體戰(zhàn)斗力。
如果能夠擁有成熟的協(xié)同戰(zhàn)術(shù)，再搭配更加效率的指揮體系，保守估計，戰(zhàn)斗力起碼提升一倍。”
對于自己最熟悉的領域，陳軍說起來那叫一個行云流水。
“說起來確實很簡單，可現(xiàn)在的技術(shù)水平和指揮體系，真的能支撐得起這種復雜的協(xié)同作戰(zhàn)？”高首長問道。
“技術(shù)確實是還有很多的瓶頸，但我覺得方向肯定是對的?！?
陳軍繼續(xù)侃侃而談說道：“你看，海灣戰(zhàn)爭中，美軍的“空地一體戰(zhàn)”已經(jīng)展示了多兵種協(xié)同的威力。
號稱中東第一強國的伊拉克，連一百個小時都沒能撐得住。
這一戰(zhàn)震驚的世界，也足以打醒我們。
雖然我們的裝備和信息化水平，現(xiàn)在還遠遠比不上他們，但我們可以先摸索合成部隊的思路，研究合成部隊的打法，先把主體結(jié)構(gòu)給它立起來。
至于裝備和科技上面的落后，我們可以再想辦法去解決，只要我們肯下功夫，絕對有辦法解決這些問題?！?
合成部隊的指揮體系大量精煉，部隊的兵種結(jié)構(gòu)卻更為復雜。
這里面的問題很大！
而要想解決這個最大的問題，很簡單卻也很難。
簡單就在于方法并不復雜，就只需要一個指揮系統(tǒng)就能搞定，很難是在于沒人能開發(fā)指揮系統(tǒng)。
這年頭在惡霸白頭鷹的指使下，全球各國對國內(nèi)實施了嚴苛的封鎖。
尤其是高科技領域，那更是嚴上加嚴。
軟件開發(fā)領域的科技人才，在這個信息化即將爆炸的大時代里，在各國都是極為緊俏的“寶貝”。
國內(nèi)想搞到相關(guān)的人才，尤其是能開發(fā)軍事軟件的。
難度不亞于當年的兩彈。
上級為了朱日和合同戰(zhàn)術(shù)基地，開發(fā)所需要的關(guān)鍵“五大系統(tǒng)”，基本上抽走了國內(nèi)所有的編程人才。
下面的部隊想要開發(fā)指揮系統(tǒng)，幾乎是沒人敢想的事情。
高首長一語說出了關(guān)鍵問題，難點在于合同戰(zhàn)術(shù)開發(fā)和指揮系統(tǒng)，證明軍區(qū)同樣也在研究合成部隊。
甚至其他戰(zhàn)區(qū)旗下的一眾軍區(qū)，都在這方面下苦功進行研究。
只不過目前都還在研究階段，完全拿不出可行的具體方案，距離真正展開行動還有很長的路要走。
陳軍能夠在最基層的連隊，硬生生干出了一個合成營。
這就是奇跡！
屬于是絕不可復制的！
“有道理，說的很不錯?！?
高首長對陳軍的回答很滿意，確認陳軍手中是真的有幾把刷子。
于是開始把對話難度往上提，把軍區(qū)研究過程中的難點，借著這個討論的機會讓陳軍來進行解析。
“不過，合成部隊的難點，不僅僅是技術(shù)和指揮體系，還有裝備和訓練方案，尤其各兵種之間的協(xié)同，需要極高的指揮效率和通信能力。
而我們的指揮體系，目前還比較傳統(tǒng)，信息傳遞速度慢，真要到了戰(zhàn)場，那可是會貽誤戰(zhàn)機的?！?
高首長說的都是關(guān)鍵點，讓陳軍意識到高首長對合成部隊的理解，恐怕已經(jīng)到了一個很深的境界。
為了能在高首長的心目中，留下一個深刻的印象。
陳軍不得不打起十二分精神。