離畢業(yè)季，已然是不遠了，大四的學生們正在各種想辦法找工作。

現(xiàn)在工作并不好找！

不是工作機會少，而是能夠匹配大學生身份的工作少，最好是活少錢多工作輕松……

工作什么的，什么時候都有很多，就看能不能拉得下面子去干。

北辰工業(yè)早早的就開始在全國各頂級高校辦起了專場招聘會。

作為全國知名的企業(yè)，北辰工業(yè)的招聘會還是很吸引了不少人參加。

北辰工業(yè)在行政崗位上面，招人是有數(shù)量的限制。

但在研發(fā)崗位上，就并沒有限制，只要是優(yōu)秀的，多多益善。

這些年時間，北辰工業(yè)不斷的招人，研發(fā)團隊人數(shù)也在不斷的擴張當中。

陳元慶最近的注意力，就是轉(zhuǎn)到了這個上面。

對于他來講，現(xiàn)在為北辰工業(yè)補充技術研發(fā)的新鮮血液是最為重要的事情。

關乎著北辰工業(yè)的現(xiàn)在和未來。

北辰工業(yè)靠什么立足的？

就是技術。

北辰工業(yè)的產(chǎn)品在市場上面有這么好的表現(xiàn)就是因為在技術上面夠好。

相比起國外產(chǎn)品在技術上面是有差距，但并不是就沒有半點的一較之力。

是能夠打得有來有回的。

而且，在技術上面，北辰工業(yè)進步得相當快。

“通過這一個月時間在各高校的招聘，我們和七百七十三名應屆本科畢業(yè)生簽訂了意向工作合同。”

“其中，技術研發(fā)方向五百八十二人，其余為行政崗位?！?

至于說銷售崗……

北辰工業(yè)并不會招聘銷售崗的人員，而是由4s店來自己來招聘。

北辰工業(yè)的銷售與售后服務部是行政崗，招聘除了對外招聘之外，還會向4s店系統(tǒng)這邊進行內(nèi)部招聘。

猛將發(fā)于卒伍！

北辰工業(yè)很多的管理人員都是有一線工作經(jīng)驗的，并且還要求他們不能夠就天天坐在辦公室，得要重新深入到一線工作當中去。

說白了，就是得要抽出時間，重新去體驗一線工作。

畢竟市場在不斷的變化，昨天和今天已經(jīng)大為不同了。

還在以昨天的思維去考慮今天的市場，這已經(jīng)是落后的表現(xiàn)。

陳元慶：“研究生呢？”

做技術研發(fā)工作，本科生現(xiàn)在依舊能用，但是入職之后需要進行培訓上很長一段時間之后才是能夠上手工作。

至于說進行獨立研發(fā)技術……

能夠進入到北辰工業(yè)的，說明都是有著些天賦的。

可人與人之間，也是有著差別的。

“研究生總共招聘到一百零九人。其中碩士研究生87人，博士研究生22人?！?

陳元慶滿意的點頭：“人還挺多。”

北辰工業(yè)的研究生很多來自于渝州當?shù)氐拇髮W，由教授們直接推薦入職。

大學的教授會推薦自己優(yōu)秀的學生到北辰工業(yè)來。

甚至說得夸張一點，要不是北辰工業(yè)不要他們這些老頭，他們都是想要到北辰工業(yè)來任職。

實際上，北辰工業(yè)也是和渝州大學有教學上的合作。

就是北辰工業(yè)任職的高職級技術研發(fā)人員去學校任教。

去學校任教會不會耽擱研發(fā)？

陳元慶倒是覺得這挺好的。

換換腦子！

而且，也是可以去學校挑選上一些好苗子到北辰工業(yè)來。