陳元慶：“這才是渝州一地，都是已經(jīng)招到了這么多人，倒是不錯?！?

北辰工業(yè)在渝州，那么自然就主要在渝州的高校招人。

渝州此時在全國的城市排名當中是很靠前的。

屬于標準的大城市！

無論是外地來渝州求學的學生還是本地學生，對于留在渝州工作都是沒有抵觸的心態(tài)。

很多城市有著不少的高校，可就是留不住人才，讀完書基本上都去其他城市，不留在當?shù)匕l(fā)展。

比如說金陵。

大學扎堆，可大家往申城或者蘇州。

一家企業(yè)未來的發(fā)展?jié)摿θ绾?，和所在城市是有著極其大的關(guān)系。

小縣城孕育不出來超級企業(yè)！

首先一點，在和其他企業(yè)競爭當中，人才這一塊，就處于到了劣勢。

企業(yè)的競爭說白了，還是人才之間的競爭。

“在渝州，我們的名氣還是很大的，大學生們也對我們有極高的了解?！?

誰沒有個師弟師妹呢！

渝州排名前列的幾家高校，都是流傳著某某師兄師姐在北辰工業(yè)發(fā)了大財?shù)南ⅰ?

另外，北辰工業(yè)職工手冊也是在高校中有流傳。

北辰工業(yè)職工手冊是北辰工業(yè)安身立命的根本！

那么，既然如此，還隨隨便便流傳出去？

被人給學了去，豈不是自己給自己培養(yǎng)競爭對手嗎？

陳元慶并不在意。

在一定程度上面來講，對手越強，對自己也是一種鞭策。

良性競爭下，會出現(xiàn)你追我趕的相互進步。

就像是蘇聯(lián)和大漂亮之間，有一段時間，為了證明自己才是人類的指明燈，是使盡渾身解數(shù)來讓自己變得更加強大。

這段時間，科技進步速度是相當快的。

當然了，一直保持良性競爭顯然是不可能的事情，必然會是以一番滅亡作為代價。

除了希望有強大的對手來鞭策北辰工業(yè)之外，陳元慶還清楚一點，就是把滿分卷子放在這里讓別人抄，也不會抄出來一個滿分。

滿分是抄不出來的。

只有自己一點點的做出來。

走別人的路，最后都是會走上歧路。

可以參考別人的經(jīng)驗教訓，但是一定得要走自己的路。

齊白石老先生說：“學我者生，像我者死?！?

這話是很有道理的。

陳元慶希望有人學北辰工業(yè)，而不是搞似是而非的模仿。

就像是有的企業(yè)，光是講狼性文化，一點都不給狼吃肉。

工資不到三千，還講狼性文化……

這樣的企業(yè)，很明顯的就屬于腦子不清醒。

周末才：“老板，渝州大學邀請你去學校進行演講，聽說你拒絕了？”

陳元慶挑了挑眉：“怎么，你覺得我該去？”

周末才很肯定的回道：“嗯，我覺得你應該去。”

陳元慶：“理由。”

“我們北辰工業(yè)在渝州有很大的名氣，去大學招聘的時候，根本就不多說，大學生們的簡歷就投了過來?？墒窃谕饷妫覀兙蜎]有這個名氣，對于優(yōu)秀人才的吸引力不足?！?

陳元慶輕蹙眉頭，北辰工業(yè)現(xiàn)在招的人，的確主要來自于渝州的高校。

或者，一些回渝州發(fā)展的人。

渝州別看gdp在全國城市中排名前列，可對人才的吸引力，還真的沒有京城、申城、深川、羊城高。

“你去渝州大學做演講，我們再是將你的演講散發(fā)到全國的各所高校。讓大家更好的了解北辰工業(yè)?！?

陳元慶明白周末才的意思：“你這不去宣傳部，可惜了啊！”

周末才：“這也是我們部門的劉源提的一個建議，我覺得不錯，老板要不考慮上一下？”

劉源么？

陳元慶將這個名字記下，對于周末才沒有搶功這點，很滿意。

要是知道誰搶手下人的功勞放在自己身上，陳元慶肯定會嚴肅處理。

在陳元慶看來，淪落到搶別人功勞的人，是沒有能力的體現(xiàn)。

既然沒有能力，留著做什么？

會壞了一鍋湯的！

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