眼見皮爾卡頓再度發(fā)出爽朗的笑聲，眼中全是戲謔的笑意。

宋華桂不禁心里一喜，為寧衛(wèi)民頓感輕松，但同時也有點不好意思了。

于是干脆一條路走到黑，仍然裝出迷惘的表情，故意“執(zhí)迷不悟”地說。

“卡頓先生，我一點也不明白你的意思。我倒是很奇怪，你怎么會不生氣呢？由小見大，不管再怎么解釋，只要這種愛出風頭的個性不改，總是隨心所欲行事，忘記自己身負的重大責任。這樣的人，就沒辦法去承擔真正重要的工作！你也知道的，我一直有意培養(yǎng)他成為公司副總，對他特別器重。卻沒想到他一直沒有長進，好像永遠搞不清孰輕孰重，無法正確認識自己的位置。他一定是以為我會永遠不打折扣的滿足他一切要求。說實話，我實在不知道該怎么辦才好了！如果是由你親自來教導(dǎo)他，你又會怎么辦呢？”

不能否認，宋華桂的出試探具有極高明的技巧性。

她此時顯得十分為難，做出陷入沉思的樣子。

不但成功樹立起自己就事論事，不偏不倚的客觀的立場。

而且還巧妙把問題推給了大師，能夠進一步去了解大師的心意。

“我為什么要生氣呢？說實話，我不得不反駁你，因為我實在不知道你在煩惱什么。就好像寧給我們帶來了許多不能忍受的麻煩一樣。可你明明知道的，事情并不是那樣的。”

皮爾卡頓一口氣喝光杯里的茶水，不自覺就提高了音量。

果然，他也正如宋華桂所希望的那樣，袒露起心聲來。

“宋，你應(yīng)該了解，我的商業(yè)版圖里，差不多有二十四個不同國籍的人在為我工作。其中既有白人，也有黑人，還有亞洲人。我向來對他們公平相待，都給予相同的信任。這世上沒有人能把種族主義者的帽子扣在我的頭上。所以對于不同國家的人，不同種族的人，工作態(tài)度怎么樣？我想自己的看法還是比較客觀的，是有一定發(fā)權(quán)的?！?

“坦白的說，我認為亞洲人的工作態(tài)度最優(yōu)秀。大概是許多國家都很貧窮，又重視家庭的原因，亞洲人特別渴望安居樂業(yè)。而且比較容易滿足。他們在工作中較少提出質(zhì)疑，更不會奢望額外的經(jīng)濟報酬。工作態(tài)度是塌實勤懇，任勞任怨。但內(nèi)斂的性格和善于服從的文化基因，讓他們承受了較大的工作壓力也，大大局限了他們的獨創(chuàng)性?！?

“我在亞洲工作的時候，每天醒來，其實并不擔心經(jīng)濟問題，廉價的勞動成本和唯命是從的工人，讓我的產(chǎn)品極具競爭力。我最著急的事兒，其實發(fā)愁沒有絕妙的主意。憑我自己一個人的頭腦，創(chuàng)造力就會顯得匱乏。我會擔心發(fā)布會的效果，擔心服裝不夠亮眼。我害怕的服裝會淪為平平無奇的地步，不再領(lǐng)先于當代的審美。逐漸被其他的服裝品牌淹沒，被忽略，被遺忘?！?

“而反過來就不一樣了，歐美國家因為是發(fā)達國家，這里的優(yōu)勢更多的是體現(xiàn)在思維活躍和創(chuàng)造力上。拿法國人來說，比較浪漫，他們的想法就會很多，會在創(chuàng)意方面為我提供豐富的具有藝術(shù)性，前瞻性的想法。只是高福利高稅收的社會制度，也造成了一種努力不能巨富，懶人也不會窮困的現(xiàn)狀。反過這同樣來會降低他們的勞動積極性。”

“那么可想而知，既然干多和干少差不多。那為什么人們不花時間享樂呢？所以法國人永遠會抱怨工作多，而自己賺到的太少。工作態(tài)度也就成為了全世界最差勁的，往往在亞洲一個人一個小時就能做好的事情，這里三個人去做，也得耗費多一倍的時間。對這種情況，我只能以懶散和毫無責任心來評價。”

“所以我在法國工作和在亞洲工作感受到的最大不同，就在于每天早上起來，我睜開雙眼想到的問題不同。在法國，我擔心的事兒，就變成了如何保持公司財務(wù)良性運轉(zhuǎn)的問題。我會為一天即將開出多少錢的支票煩惱。我會為許多并不值得的人，付出遠高于他們工作的報酬而不快。雖然我一直盡力想讓我的下屬們對工作環(huán)境和報酬感到滿意，但不公平的是，在法國，大部分員工的工作效率和態(tài)度，普遍讓我不滿意?！?

“要說我最大的愿望，就是希望亞洲人民的勤勞和務(wù)實，能和歐美國家的創(chuàng)造力凝結(jié)在一起?？墒潜娝苤?，世界上沒有完美的東西，更沒有完美的人。我自己也清楚這點，像這樣自相矛盾的愿望，根本是不切實際的幻想。怎么可能成為現(xiàn)實呢？至少過去很長一段時間，我都是這么認為。直至后來，我先是遇到了你，接著又遇到了寧?，F(xiàn)在，你應(yīng)該知道我剛才為什么嘆氣了……”

宋華桂聽到這里，頓時給驚到了。

她忍不住抬起眼睛，就這么直盯盯的盯著皮爾卡頓。

本來她是有一種預(yù)感的。

順著話鋒，大概能猜出皮爾卡頓是要夸獎寧衛(wèi)民，卻真沒想到皮爾卡頓也是這么看待她的。

“什么？卡頓先生，你是在說……這也包括我嗎？”

“是的，完美的伙伴，一共兩個。這對我來說，真是件無比幸運的事兒?！?

宋華桂真的有點臉紅了。

不為別的，雖然被老板如此賞識很榮幸，但她還是覺得自己并不真的匹配。

只是容不得她想出合適的措辭，皮爾卡頓就滔滔不絕繼續(xù)夸獎了下去。

“我必須承認，我所有投資的國家里，最成功的就是華夏。所有的分公司我都會或多或少擔心經(jīng)營問題，唯有華夏分公司沒有。哪怕我徹底撒手不管，公司也一直運轉(zhuǎn)良好，甚至給我的回報遠超最初期待。為什么？就因為我找到的合作伙伴足夠優(yōu)秀，有你們兩個幫我管理華夏公司?！?

“我可以這么說，如果不是有你們?nèi)A夏公司在源源不斷給我提供豐厚的海外利瀾，給我規(guī)劃怎么收回授權(quán)貼牌的計劃。我可能早就把法國總公司的業(yè)務(wù)結(jié)束掉了?；蛟S賣掉也不一定。然后就像我的朋友阿蘭德龍一樣，也出逃到瑞士去。畢竟從1981年起，法國的富人稅高達百分之七十五啊，而且貼牌授權(quán)的副作用也開始顯現(xiàn)，這一切實在讓人不堪重負。法國公司的問題需要大量的金錢和精力才有可能得到解決。”

“所以你們兩個人，對我來說，都是難以想象的奇跡。是我至今為止，所能找到的最完美的依靠，最優(yōu)秀的合作伙伴。你們是真正熱愛生活，熱愛工作的人，并且也懂得生活，懂得工作。你們從不是單純?yōu)榱隋X在忙碌，而是為了生活和工作的本身。你們兩人兼具勤勞和智慧，友善和道德。”

“當然，我肯定不能把你們完全混為一談。畢竟每個人都是獨特的。宋，在我看來，你辦事認真、穩(wěn)重、可靠，交際能力強，善于調(diào)配利用資源。華夏公司成立之初，可以說業(yè)務(wù)全是你打開的局面。我毫不懷疑，假以時日，你會把華夏公司的經(jīng)營得越來越好。只是你雖然不乏創(chuàng)造力，也非常勤于思考。但顯然更具理性。從本質(zhì)上來講，你很適合目前的職位。是一個能夠適應(yīng)任何游戲規(guī)則，自己也能制定規(guī)則，遵守規(guī)則的人。天生的決策者?！?

“而寧則不然，他活躍思維充滿了不安分，更具有打破條條框框的能力。而且他從不甘于現(xiàn)狀。你有沒有發(fā)現(xiàn)，他好像做什么事都不愿于走常規(guī)之路，總追求新意和更高的目標。雖然他不像你是學藝術(shù)出身，而且做起事來總是不夠?qū)Ｗⅰ５@然在某些方面非常有天賦，經(jīng)常能發(fā)現(xiàn)我們看不到的東西，然后就會給我們帶來激動人心的驚喜。”

“在我看來，和你相比，寧其實更像是個極具設(shè)計能力的創(chuàng)作者。他有某種改變現(xiàn)有規(guī)則的能力。這個拉桿旅行箱就是證明，那個正在銷售的易拉得領(lǐng)帶也是證明，甚至就連他為我們規(guī)劃好的雕塑藝術(shù)展，模特大賽，拿下的電視廣告時段，和有可能挽救貼牌授權(quán)副作用的專賣店模式，都能證明這一點。盡管我不清楚他未來還會帶來些什么，但我特別的期待……”

聽到這里，皮爾卡頓看人的眼光和其顯露的胸懷，已經(jīng)足夠讓宋華桂敬佩不已。

“卡頓先生，我理解了。你是怕拘束他，反而會限制他的想象力和創(chuàng)造力?？墒恰?

她遲疑了一下，還是把心里的擔憂吐露了出來。

“難道你就不怕給他太多的自由，他會失控或者出圈嗎？就比如這一次的傳真，他未免顯得冒失，草率得都有失禮貌了……”

然而皮爾卡頓卻像個無事人似的再度露出了微笑，而且?guī)е詺獾纳裆?

“你看，咱們兩個人，好像關(guān)鍵的區(qū)別就在這里了。宋，你終究還是個母愛泛濫的女性啊。對于真正關(guān)心的人，擔心難免過重了。我知道，你是擔心他會闖禍?？晌也慌?。因為能讓人吸取教訓(xùn)的，學會知識的，就是挫折啊。且不說他至今沒讓我失望過，就是他萬一出現(xiàn)差錯也沒什么。真的遇到解決不了的問題，那到時候我們再想辦法幫他就是了。他不會真的撞到頭破血流的?！?

“我甚至可以負責任的說，寧是個能夠先做事，然后再考慮成果分配的人，否則他當初就不會提出把易拉得領(lǐng)帶的專利白送給公司，還主動為公司出謀劃策，提醒咱們仿制品侵權(quán)的風險。其實在我看來。你認為的沒有禮貌，可能反而是寧一種對在咱們信任的表示吧。你看他什么都沒說，就把這樣的專利交給我們來替他辦，這也是一種親近的表示啊。我還記得我當初的作品獲得迪奧先生的賞識也是這樣，我設(shè)計完初稿后直接就拿給他了，反而是他主動讓我簽上了自己的名字。還把我引薦給那位定制服裝的名流?！?

“宋，就像你說過的，人跟人是要講點緣分的。當我欣賞一個人的時候，信任一個人的時候，我就不會限制他，會全力扶植幫助他！我對寧是這樣，對你同樣是這樣。正如當初伯爵夫人和迪奧先生也是這樣對我的。我認為我們都是一類的人，是能夠真誠的互相欣賞的?！?

“所以，我們就像過去那樣，去信任寧好了。一切就按他說的辦，如果他需要幫助。我們就盡可能的滿足他。我相信，我們最后的合作也仍會是完美的，圓滿的，人人都會滿意。哪怕他是想要離開我們，去開展他自己的事業(yè)，我也一樣會盡力為他提供幫助的。畢竟我們已經(jīng)從他身上獲取了太多，是該對他做些回報了。我們是商人，但絕不是猶太人，對嗎？”

“啊……還有一件事，有關(guān)華夏分公司和日本分公司的合作。宋，我現(xiàn)在正式給你的個答復(fù)，你就放手去做吧。歐美這邊的事兒已經(jīng)夠我煩惱了。我沒有理由反對，對此也并不想多做干涉，只要你們雙方達成共識，都感到滿意就好。我相信，沒有人會比你更懂得合作的真諦。你不要有什么顧慮，無論是貿(mào)易還是技術(shù)合作都可以。如果你們兩家公司能形成優(yōu)勢互補，那我們的市場競爭力就會增強，我當然樂見于此。會很欣慰的?！?

至此，宋華桂再說不出什么來了，只有感動。

因為皮爾卡頓是真真正正發(fā)自內(nèi)心的。

這種情感不是一種簡單的，只是因為工作需要建立起的聯(lián)系，也不是親情或是友情的這種東西。

而是超過了這些，超過了親情、友情，超過了工作當中的這種情感。

她無法具體述說，這實際上是一種深到了骨子里面的價值認可，是一種精神的共鳴。

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