她給英東制藥提供了太多的信息，光是文本資料，就密密麻麻的幾十頁。

還有一些圖片和視頻證據(jù)，打包在一起，足足兩個g。

這還是壓縮過后的。

整理好以后，天已經(jīng)微微發(fā)亮了。

周揚熬了一夜，又和余夢蘭在車內(nèi)大戰(zhàn)了一個多小時，身體現(xiàn)在十分疲憊，便倒頭沉沉睡去。

上午九點，eps董事長辦公室內(nèi)。

董事長尹龍軍，正與一名叫做趙丹青的女性股東，討論接下來的“制藥大比武”的事。

制藥大比武，是醫(yī)藥公司在新藥研發(fā)上的一次比拼，以往年年都有，但規(guī)模都很小，今年的規(guī)模史無前例。

今年是江南省聯(lián)合京都醫(yī)藥部門，全國范圍內(nèi)舉行的一次醫(yī)藥研發(fā)比賽。

而且，比賽的實用性很強，針對的是季節(jié)過敏性鼻炎。

各大醫(yī)藥公司，會針對眼下?lián)Q季鼻炎癥狀，在規(guī)定時間內(nèi)研發(fā)出特效藥。

研發(fā)時間最短，且藥效最好的公司則是冠軍。

冠軍公司不僅會得到政府的大力扶持，而且所研發(fā)的特效藥，也將由官方負責銷售渠道，面向全國乃至世界。

這對任何一家制藥公司來說，都是一次巨大的機會。

所以，誰來帶隊參加“大比武”，是個很嚴肅的問題。

此人不僅要有極強的帶隊能力，研發(fā)能力，還要有很強的心理素質(zhì)等等。

要知道，副總裁陳躍明，就是靠著一次“大比武”，帶隊研發(fā)出特效藥，成為冠軍，從研發(fā)部總監(jiān)，直接提拔成副總裁。

那一次的“大比武”，還只是省內(nèi)小規(guī)模的“大比武”。

如今這次遍布江南十數(shù)省，乃至牽連著京都的大規(guī)?！按蟊任洹保裟苣孟旅?，帶隊人員將功不可沒。

這也是千載難逢揚名立萬的機會。

電話那頭，趙丹青聲音很大：“董事長，這次比武項目的負責人，是誰都可以，但不能選周揚！”

“為什么？”尹龍軍問道。

“他和大比武的機制不匹配！”

“怎么個不匹配法？”

“大比武看的是研發(fā)速度和療效！”趙丹青說道：“據(jù)我所知，周揚是中藥傳承世家，他只會中藥調(diào)配研發(fā)，不懂西藥，但中藥藥性差，見效慢，這對我們很不利?！?

“嗯！”

尹龍軍沉吟一聲，若有所思，不置可否。

一旁司機劉平給尹龍軍倒茶：“董事長，您喝茶！”

“放這吧！”尹龍軍看了劉平一眼，繼續(xù)對電話說道：“丹青，你接著說?！?

“所以，我覺得這次帶隊的人，一定要是一個懂得西醫(yī)西藥的人?！壁w丹青說道。

“那你覺得誰帶隊最合適？”尹龍軍問道。

“具體人選我沒有，我建議開會討論！”趙丹青道。

“好！那就開會討論，十點鐘我會召集一個會議，專門討論大比武帶隊人選！”尹龍軍說道。

“好！”

掛斷電話，趙丹青面色閃過一抹狡黠，打給江鵬程：“老江，大比武的人選，你趕緊選一個，十點鐘董事長要開會確定人選，在那之前，我們要對好臺詞，爭取推舉我們的人上位，千萬不能讓周揚撈到機會，未來公司一定是要走中西醫(yī)結(jié)合路線的，周揚那套行不通?！?

“趙姐，明白，我這就安排！”江鵬程道。

與此同時，尹龍軍接到了周揚發(fā)來的一封加密郵件。

他很詫異，周揚為什么會單獨給他發(fā)郵件，而且，這郵件上又會是什么內(nèi)容呢？

尹龍軍帶上眼鏡，輸入密碼，仔細瀏覽起郵件內(nèi)容，頓時眼睛瞪得如同燈籠。

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