“爸，你說得對。不過，任何事物都會有正反兩面?！?

朱長峰彈了彈煙灰，“干部太年輕了，沒有任何基層工作經(jīng)歷，他能知道一項政策的出臺，會給基層帶來什么影響？”

“是的，干部年輕化，工作有新思路，發(fā)展有新理念是很重要。但是，這并不意味著他們就能做出實實在在的成績來?！?

“哦，長峰，你是個年輕干部啊，而且，你的行舉止在別人的認(rèn)知里面就是年輕干部的代表?！?

王凱峰有些意外地看著朱長峰，“怎么你不贊成組織上大力提拔使用年輕干部，高學(xué)歷干部嗎？”

“爸，你誤會了，我是很支持國家這么做的?！?

朱長峰吸了口煙，搖搖頭，“關(guān)鍵是要把年輕干部，高學(xué)歷干部放到合適的位子上去，而不是一味地把高學(xué)歷干部放在機(jī)關(guān)寫稿子，撐面子。”

“哦，那你怎么想的？”

王凱峰頓時來了興趣，通常來說考慮干部的使用問題大多是縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部才會考慮的問題，沒想到自己這女婿一個小小的鎮(zhèn)黨委書記就考慮這個問題了。

“爸，我認(rèn)為高學(xué)歷干部，年輕干部首要的就是先了解他們服務(wù)的階層想要的是什么，需要什么樣的服務(wù)，基層的工作是怎樣的等等......”

朱長峰開始侃侃而談，在自己的老丈人面前當(dāng)然沒必要藏拙，把自己的想法和盤托出。

“嗯，你說得很對。”a