林然把問題還給了工人,只有讓他們自己思考起來,這件事才能推行下去。

有一些腦子比較靈活的功能算出來了數(shù)值,覺得有些不可思議。

難道是三個(gè)月的工資

恭喜你答對了。林然像節(jié)目主持人一樣對他攤開手掌,微笑著看著他。

我們就是按照這種新的工資制度,這樣一來,你們手腳勤快,愿意干活的人就可以拿到更多的錢。

而不會像現(xiàn)在一樣,干多干少一個(gè)樣！你們自己甘心嘛

林然最后一句話加重了語氣,環(huán)顧著四周。

果然,在工人群體當(dāng)中產(chǎn)生了兩極分化。

他們有一部分人是勤勤懇懇上班,每天都在專注自己的工作,盡量把事情做好。

可是還有一部分人,上班就是為了打卡,工作偷懶,拖累全組的工作進(jìn)度。

這種人他們平時(shí)也看不慣,可是他們都是同事,自己又能做到什么事呢

而且這一批人,絕大多數(shù)是最開始建廠的時(shí)候就在工廠當(dāng)中的,屬于第一批元老員工,他們的工資還特別的高。

把矛盾推回到他們當(dāng)中,這樣就不會集合起來對付自己了。

林然笑道：這樣一來,你們的工資上來了,而工廠的效益也上來了,配合先前的投資計(jì)劃,你們在年底可以拿到的錢就更多了,對嗎

本來臺下清一色都是反對他的聲音,現(xiàn)在竟然有人表示贊同。

其中很明顯不包括最開始的刺頭。

刺頭一腳踢翻了凳子,站在了桌子上。

見到這一幕,徐御立刻指著他喊道：何浩,你在干什么快坐下！

何浩不但沒有坐下,反而坐在他身邊的幾個(gè)人也跟著踢翻了桌子站了起來。

指著林然的鼻子罵道：別以為你年紀(jì)小,我就不敢揍你,少在這里妖惑眾！工廠的工資制度是建廠之初就保留了下來的,都持續(xù)了15年了,其實(shí)你現(xiàn)在想改就改的！

對啊,我本來就手有些毛病,不可能像你們干活那么利索,那豈不是意味著我的工資會比其他人少很多

旁邊一個(gè)有些矮,但是卻留著長頭發(fā)的男人說道。

林然冷笑道：是的,如果你不勝任工廠流水線的活,我們就會尋找更適合的人。

那我怎么辦

就是,你這是在踐踏工人的利益,你這個(gè)獨(dú)裁者！

滾蛋吧！這家工廠不是你該待的地方！

他們甚至想激動的沖上講臺,徐御直接拿出對講機(jī)把保安喊了過來,才把他們給震住。

林然卻沒有任何慌張的表情,而是笑道：你們把這里當(dāng)成什么地方了這是工廠,不是福利院！工廠的目的是為了盈利,是為了大家生存,而不是為了養(yǎng)閑人。

走到社會上之后,除了父母,還有誰會管你死活。

這些人把工廠當(dāng)成自己的福利保險(xiǎn)呢！

剩下的人雖然沒有表態(tài),但有一部分人的想法和何浩他們差不多。

平時(shí)干工作也是能拖就拖,這樣工作就會比較清閑。

若是一下子增大了工作量,怕是晚上回去會直接累趴下。

要是干的工作和以前差不多,他們只能拿到一半的工資,這樣就虧大了。

徐御卻聽明白了！

這果然是一個(gè)好想法。

他雖然不是每天都去流水線,但是王主任每天都會匯報(bào)工作量。