而經(jīng)偵大隊長一職則是有兩名經(jīng)偵大隊副大隊長，以及其他部門的副職參與報名。

葉正陽看了看他們的簡歷，先了解了一下他們的情況，思考著如何才能選出真正的人才擔任這兩個職務(wù)。

選人用人是一件很難的事，領(lǐng)導(dǎo)干部要想做出大事業(yè)，不會用人是不行的，然而有的時候領(lǐng)導(dǎo)基本上靠好惡用人，或者憑親疏用人，這樣用人，別說是干大事業(yè)了，不出事就不錯了。

葉正陽想來想去，覺得還是曾國藩的用人術(shù)最好，不用那些性格非常油滑的人，而喜歡用那些木訥老實之人，木訥老實之人雖然沒有那些油滑的人靈活，但是做事靠譜。

而作為公安干警，最重要的事情是執(zhí)法守法，而不是讓他們靈活多變，去突破常規(guī)，而且一旦突破常規(guī)，那就是涉嫌瀆職了，因此用一些老實木訥之人，還是比較符合崗位要求的。

葉正陽如此一想，便決定留心這樣的干警，并且在面試和筆試中甄別出來。

這次公開考選工作，葉正陽親自擔任考選領(lǐng)導(dǎo)小組組長，高明亮擔任副組長，張秋燕作為紀委書記也參與進來，她要把關(guān)，不能帶病提拔。

先是進行了筆試，筆試考的主要是法律知識，以及相關(guān)的政治知識，政治建警嘛，必須要考一考他們的政治素養(yǎng)。

筆試過后，有六人進入了面試，沒辦法，筆試是刷智力的，如果智力不行，那真不好用他們。

而這六人既然能進入面試，那說明智力都差不多，因而從這六人當中選兩人，還是比較好選的。

茍步仁還可以，筆試進線了，這說明小茍同志還是比較有上進心的，然而小茍同志無論怎么努力，也無法再往上進一步了，葉正陽就像一堵墻把他給堵死了。

要說這并不是葉正陽記仇，而是因為小茍同志突破了底線，他與劉勇關(guān)系過于密切了，這小子為了劉勇的事情，拼了老命了，這樣的人，葉正陽不敢用了。

田克慶當時還有些顧忌，而茍步仁居然是毫無顧忌地為劉勇做事，把葉正陽給銬了起來。

葉正陽不得不要把這一事情記下來，即使小茍同志筆試面試都是第一，在政審時也會把他給刷下來。

茍步仁這個時候找不動魏自忠了，只好去找高明亮，讓高明亮幫忙，高明亮此時當然也想幫他，幫了他，茍步仁就成了他的人，他何樂而不為呢？

但是現(xiàn)在葉正陽有點乾綱獨斷，他不知道葉正陽心里頭是什么想法，高明亮只能見機行事，看有沒有機會推一推茍步仁。

除了茍步仁找高明亮外，還有兩名進入面試的干警找到了他，這兩名干警都是退休局領(lǐng)導(dǎo)的子侄，他們也想通過高明亮，而能上位，但他們不好直接找葉正陽，只能找高明亮給幫幫忙了。

之前能找葉正陽打招呼幫忙的人已經(jīng)找過葉正陽了，但沒想到葉正陽沒有直接安排這兩個職位，而是搞了公開考選，而且還搞的那么嚴格，導(dǎo)致有的人雖然打了招呼，但沒能進入面試，那就沒辦法了。